Toma decisiones de contratación mejor informadas con nuestros estudios socioeconómicos. Visitamos, verificamos y analizamos la información clave del candidato para brindarte un panorama confiable de su situación personal, laboral y económica. Un proceso rápido, discreto y profesional.

1. Recepción de la Solicitud

  • El cliente envía los datos del candidato o empleado a evaluar (nombre, DNI/CURP, domicilio, contacto, puesto al que aplica, etc.) por medio de un formulario o correo electrónico.
  • Se confirma recepción y se agenda el levantamiento del estudio.

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2. Verificación de Identidad

  • Se realiza una visita domiciliaria o entrevista remota (según el alcance del estudio).
  • Se solicitan documentos oficiales (INE/ID, comprobante de domicilio, DNI/CURP, etc.).
  • Se revisa que los datos personales coincidan con la documentación entregada.

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3. Revisión del Historial Laboral

  • Se contactan empleadores anteriores para verificar:
    • Periodos de empleo.
    • Puestos y responsabilidades.
    • Motivo de salida.
    • Opinión general del desempeño.
  • Se documentan las respuestas y se integran al reporte.

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4. Revisión de Antecedentes Penales

  • Se consulta la base de datos pública de antecedentes penales (según disponibilidad en cada estado).
  • Se registra el resultado de forma confidencial en el informe.

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5. Integración del Reporte

Se consolidan todos los hallazgos en un informe detallado con:

  • Datos generales.
  • Verificación documental.
  • Resultados de referencias laborales.
  • Observaciones de la visita o entrevista.
  • Conclusión general (recomendado/no recomendado).

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6. Entrega al Cliente

  • Se entrega el estudio en formato PDF por correo electrónico o a través de una plataforma segura.
  • Tiempo estimado de entrega: entre 24 y 72 horas, dependiendo del alcance y localización.

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Descargar Muestra del Estudio Socioeconómico

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Hombre revisando estadísticas financieras y laborales en su computadora para analizar información clave dentro de los estudios socioeconómicos.

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Optimiza tu gestión de talento con estudios socioeconómicos

Al aplicar un estudio socioeconómico laboral, tu empresa puede analizar datos relevantes sobre la situación personal y profesional de los aspirantes, incluyendo:

  • Dependientes económicos

  • Historial laboral

  • Referencias laborales

  • Experiencia y habilidades específicas

Trabajar con un proveedor de estudios socioeconómicos laborales garantiza que los informes sean completos, confiables y procesados por profesionales especializados, brindando seguridad y tranquilidad al área de recursos humanos. 

Los tipos de estudios ofrecidos pueden adaptarse a distintos perfiles y necesidades, proporcionando análisis personalizados que apoyan la selección de personal y la construcción de equipos sólidos. Además, la información verificada ayuda a identificar posibles inconsistencias antes de la incorporación, evitando problemas legales y asegurando que cada contratación contribuya al desarrollo de la empresa.

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Fortalece tu capital humano y toma decisiones estratégicas

Con los estudios socioeconómicos de Truman & Hoffman, tu empresa puede:

  • Optimizar los procesos de selección y contratación

  • Garantizar decisiones más seguras y estratégicas

  • Construir equipos confiables y comprometidos

  • Trabajar con datos procesados profesionalmente y listos para usar

Todo esto permite que tu equipo de recursos humanos se enfoque en la planificación estratégica, impulsando el crecimiento de la compañía y fortaleciendo el capital humano de manera sostenible. Invertir en estudios socioeconómicos no solo protege tu empresa, sino que también maximiza el rendimiento y la estabilidad de tu equipo de trabajo.

Dos personas en oficina revisando gráficos y estadísticas clave que facilitan la planeación estratégica de estudios socioeconómicos.
Reclutador dando la mano a trabajadora

Resolvamos tus dudas:

33 3702 0911

info@trumanrh.com.mx

Estudios socioeconómicos


Los estudios socioeconómicos son evaluaciones que recopilan información personal, laboral, económica y social de un individuo para validar datos y medir su estabilidad. Se utilizan principalmente en procesos de contratación, asignación de créditos y validación de antecedentes.

El estudio de la socioeconomía analiza cómo interactúan factores sociales y económicos en un grupo o individuo. En el ámbito laboral, los estudios socioeconómicos ayudan a las empresas a conocer la situación real del candidato antes de su contratación.

En un estudio socioeconómico se verifica información como historial laboral, referencias personales, situación financiera, antecedentes judiciales, nivel educativo y entorno familiar, asegurando que el perfil de la persona sea confiable para la empresa.

Los análisis socioeconómicos son investigaciones detalladas que combinan entrevistas, visitas domiciliarias y verificación documental para evaluar la estabilidad económica, social y laboral de un candidato o beneficiario de un servicio.

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