Sabemos que el éxito de tu empresa depende de contar con las personas correctas. Nuestro servicio de reclutamiento conecta a tu negocio con profesionales calificados, comprometidos y alineados con tu cultura.

¿Cómo lo hacemos?

Levantamiento del perfil y entendimiento de tu empresa

Publicación, filtrado y entrevistas iniciales

Pruebas psicométricas o técnicas (opcional)

Entrega de terna final validada y lista para entrevistar

Seguimiento post-contratación

Trabajar con nosotros significa acceder a un proceso de reclutamiento ágil y sin errores, donde cada perfil está cuidadosamente seleccionado para ajustarse realmente a las necesidades y cultura de tu negocio. Esto se traduce en menor rotación, mayor retención de talento y un ahorro significativo en tiempo, esfuerzo y recursos internos para tu empresa.

¿Por qué elegir a Truman RH para fortalecer tu negocio?

Contar con un socio estratégico en reclutamiento y selección de personal puede marcar la diferencia entre un proceso de contratación lento y uno ágil que impulsa el crecimiento del negocio. Truman RH ofrece soluciones diseñadas para que las empresas puedan atraer, evaluar y retener candidatos adecuados, optimizando recursos y reduciendo riesgos en cada etapa del proceso de selección.

Elegir a Truman RH significa acceder a:

  • Talento alineado a la estrategia del negocio: identificamos perfiles que encajan con la cultura y objetivos del negocio, brindando una ventaja competitiva en el mercado laboral.

  • Procesos eficientes y confiables: nuestro enfoque estructurado garantiza un reclutamiento de personal preciso, con menor margen de error y resultados medibles.

  • Reducción de rotación y mayor retención: seleccionamos candidatos motivados y comprometidos, asegurando que permanezcan en el negocio y contribuyan al desarrollo del equipo.

  • Optimización de tiempo y recursos internos: liberamos al personal administrativo de tareas repetitivas, permitiendo que se concentre en objetivos estratégicos y crecimiento del negocio.

  • Soporte integral y continuo: acompañamos todas las etapas del proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta la integración y seguimiento post-contratación.

  • Evaluación por competencias y metodologías modernas: combinamos herramientas digitales, entrevistas estructuradas y pruebas técnicas o psicométricas, asegurando que cada candidato sea el más adecuado.

Con Truman RH, cada reclutamiento mixto o especializado se transforma en una inversión estratégica que fortalece la productividad y competitividad del negocio. La experiencia en selección, combinada con un enfoque comercial y flexible, permite que los negocios escalen de manera organizada y eficiente, sin perder tiempo ni recursos en procesos internos complejos.

Optar por Truman RH no solo significa cubrir vacantes; es construir un equipo de alto rendimiento que impulsa la innovación, mejora la eficiencia y consolida el posicionamiento del negocio en su sector. Cada contratación se convierte en un motor de crecimiento y diferenciación frente a la competencia, transformando la gestión de talento en un aliado estratégico.

Mujer con traje dándole la mano a un candidato tras entrevista, asegurando un proceso profesional en el reclutamiento de personal.
Reclutador dando la mano a trabajadora

Resolvamos tus dudas:

Reclutamiento de personal


Las fases principales del reclutamiento de personal son:

1. Atracción de candidatos mediante anuncios o bolsas de trabajo.

2. Preselección revisando currículums y perfiles.

3. Entrevista y evaluación para validar habilidades y experiencia.

4. Contratación del candidato más adecuado.

Los principales tipos de reclutamiento de personal son:

1. Interno: selección de empleados actuales para nuevos puestos.

2. Externo: búsqueda de talento fuera de la empresa.

3. Mixto: combinación de ambos métodos.

Un sistema de reclutamiento de personal es una plataforma o conjunto de procesos diseñados para atraer, evaluar y seleccionar candidatos de forma más rápida y eficiente, integrando tecnología y bases de datos.

El objetivo es encontrar y contratar al candidato más calificado para un puesto, asegurando que sus competencias y valores se alineen con la cultura y metas de la empresa.

Fichas de madera con siluetas de personas, representando la selección y evaluación dentro del reclutamiento de personal.