En Truman & Hoffman, sabemos que una nómina bien gestionada va más allá de los cálculos. Nos encargamos de todo el proceso administrativo, operativo y legal para que tú puedas concentrarte en hacer crecer tu negocio.

¿Qué incluye nuestro servicio?

Cálculo preciso de sueldos y salarios

Consideramos todas las percepciones, deducciones y obligaciones fiscales conforme a la ley

Timbrado y emisión de recibos de nómina CFDI

Cumplimos con las normativas fiscales vigentes del SAT

Gestión de incidencias

Controlamos faltas, incapacidades, vacaciones, horas extras, comisiones y más

Elaboración de contratos laborales

Redactamos, actualizamos y gestionamos contratos conforme a la legislación laboral aplicable

Soporte legal para empleados

Atendemos todo lo relacionado con documentación laboral, cartas, constancias, bajas, y procesos ante instituciones

Cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social

Incluye IMSS, INFONAVIT, ISR, Fonacot y reportes correspondientes

Reportes detallados

Te entregamos informes periódicos con totales, incidencias y acumulados

Persona entregando un cheque a otra en oficina, asegurando correcta gestión y cumplimiento de la administracion nomina.

Beneficios para tu empresa

Contar con nuestro servicio de administración de nómina permite ahorrar tiempo y recursos al delegar la gestión completa de nómina, contratos y trámites, liberando al equipo interno para enfocarse en actividades estratégicas que impulsan el crecimiento del negocio. Gracias a procesos optimizados, se reducen errores y riesgos legales, asegurando que cada operación cumpla con todas las obligaciones fiscales y laborales.

Al elegir Truman & Hoffman, tu negocio obtiene ventajas concretas:

  • Cumplimiento normativo garantizado: gestionamos el control de nómina, timbrado de nómina y obligaciones legales como IMSS, INFONAVIT, ISR y Fonacot, garantizando que la operación cumpla con la ley federal y minimizando el riesgo de sanciones.

  • Optimización de recursos internos: al externalizar el cálculo de sueldos y la gestión de incidencias, el equipo de recursos humanos puede concentrarse en proyectos estratégicos y crecimiento del negocio, reduciendo la necesidad de capacitación constante.

  • Mayor precisión y confiabilidad: cada pago y registro se realiza con exactitud, desde el pago de honorarios hasta la dispersión de nómina, asegurando que los colaboradores reciban sus salarios de manera puntual.

  • Flexibilidad y escalabilidad: nuestro servicio se adapta a negocios de cualquier tamaño o giro, incluyendo nómina tercerizada para personal fijo, temporal o por proyecto, permitiendo que la operación crezca sin necesidad de ampliar el equipo interno.

  • Seguridad y confidencialidad: todos los datos y transacciones se manejan bajo estrictos protocolos, garantizando la protección de información sensible y la tranquilidad de tu negocio.

  • Reportes detallados y análisis estratégico: entregamos informes completos de costos por área, incidencias y totales, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento de la gestión de nóminas.

  • Soporte especializado continuo: nuestro equipo está siempre disponible para resolver dudas o ajustes, ofreciendo atención personalizada y asegurando que todos los procesos se ejecuten correctamente.

Con Truman & Hoffman, la administración de nómina se convierte en un aliado estratégico que reduce costos, mejora la eficiencia operativa y protege a tu negocio frente a riesgos fiscales y laborales. Delegar estos procesos no solo simplifica la operación, sino que transforma la nómina en un motor de productividad y competitividad, permitiendo que tu negocio crezca con confianza y seguridad.

Mujer con lentes revisando su computadora y controlando nómina de empleados de manera confiable dentro de la administracion nomina.
Reclutador dando la mano a trabajadora

Resolvamos tus dudas:

Administración de nómina


La administración de nómina es el proceso de calcular, registrar y pagar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados. Incluye el cumplimiento de obligaciones fiscales y la elaboración de reportes laborales.

Significa gestionar de forma continua el pago a los trabajadores, asegurando que cada transacción cumpla con la ley laboral y fiscal, y que los datos estén actualizados.

Un administrativo de nómina procesa pagos, calcula impuestos y deducciones, administra beneficios, genera recibos de pago y mantiene registros precisos de cada empleado.

Gestionar nóminas implica planificar, calcular y procesar el pago de los empleados de forma puntual, evitando errores y garantizando la transparencia en la información salarial.